本报讯 （记者 周彩清）３月２０日，市委、市政府在凌云县召开转变干部作风、加强机关行政效能建设现场会。会议总结全市开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动第一阶段工作，研究部署第二阶段工作。市委副书记吴宇雄出席会议并讲话。
    在听取了各县（区）的汇报以及凌云县、市国税局、市地税局、工商局等四个单位的典型发言后，吴宇雄指出，通过开展转变干部作风、加强机关行政效能建设，全市各级机关干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风均发生了明显的变化，主要表现为：一是对开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动重要性认识得到进一步提高；二是增强了参与转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的积极性；三是广大机关干部加强作风建设的自觉性明显增强；四是制定出台了一批效能建设的配套文件。
    在肯定成绩的同时，吴宇雄指出，我市在动员部署阶段也存在一些问题和不足，如个别县（区）、部门存在贯彻落实慢、创新意识不强、“等、靠、要”思想严重等。
    吴宇雄在部署下一阶段工作时强调，各县（区）、各部门要强化措施，加大查摆力度，找准干部作风建设及机关行政效能建设方面存在的突出问题。一是要明确查找问题的重点。重点查找：影响改革发展稳定的突出问题；履行职能缺位、错位、越位的问题；行政审批项目偏多、效率偏低的问题；行政不作为、乱作为，以权谋私问题。对找准的问题，紧抓不放，一抓到底抓出成效。二是要明确查找问题的方法。三是要明确查找的原则。四是要深刻剖析原因。五是要严谨细致，求真务实，扎实开展民主评议政风行风工作。六是要切实加大宣传力度，把舆论宣传工作贯穿于整个转变机关干部作风，加强机关行政效能建设活动的始终。