市委组织部副部长、市公推办主任李启三（右）正在接受百色城几家媒体记者的采访。 本网最新消息 前不久，市委召开了面向全市公开推荐优秀年轻干部、少数民族干部、妇女干部、党外干部工作视频会议，市委副书记吴宇雄全面部署了我市公开推荐优秀年轻干部、少数民族干部、妇女干部、党外干部的工作。开展这项工作已有半个月，这项工作目前进展如何？今天上午，我们就这个问题采访了市委组织部副部长、市公推办主任李启三。
李启三说，10月31日，市委召开了面向全市公开推荐优秀年轻干部、少数民族干部、妇女干部、党外干部工作视频会议，市委吴宇雄副书记全面部署了我市公开推荐优秀年轻干部、少数民族干部、妇女干部、党外干部的工作，市委全面部署公推工作之后，各县（区）党委、市直各单位都给予高度重视，及时传达了面向全市公开推荐优秀年轻干部、少数民族干部、妇女干部、党外干部工作视频会议精神，并成立了公开推荐优秀年轻干部、少数民族干部、妇女干部、党外干部工作领导小组，并落实专人负责抓。由于认识到位，宣传工作做得好，广大干部群众参与的热情比较高，踊跃推荐报名。可以说全市公推工作整体进展还比较顺利。截止11月14日，全市已有704人报名，其中属于组织推荐的有625人，群众举荐的有52人，个人自荐的有27人。按分类来看，优秀年轻干部328人、少数民族干部116人、妇女干部168人、党外干部92人。
公推工作虽然进展较好，但还是存在一些问题。一是宣传的力度还不够。各县区、市直各单位开展了一些宣传工作，但是在宣传工作方面还存在不平衡，力度还不够。个别县和市直单位对公推工作重视不够，有的至今还没有召开动员会进行宣传发动。营造的氛围还不够浓厚，在干部群众中影响不深，至使干部群众参与热情不高。有的干部群众有思想顾虑，担心别人说闲话；有的在等待观望。从目前报名的情况看，组织推荐的形式占绝大多数，群众举荐与个人自荐的相对比较少。二是推荐途径还欠丰富。从推荐方式上大部分都属于以单位组织推荐为主，群众举荐与个人自荐的相对比较少。还没有形成扩大范围，组织大系统、大行业的推荐。
针对存在问题，李启三谈了下一步的工作打算。1、 进一步加大宣传力度。充分利用各种新闻媒体、网络平台加大宣传力度，营造良好的公推氛围，通过组织现场报名活动，通过报刊、电视、网络等宣传平台不定期公布全市公推报名情况，各县（区）、各市直单位要继续做好宣传和发动工作，以达到让更多的干部群众参与这项活动，确保公推工作的有效开展。 |
