不满意在高工资者并没有与高业绩、高效率挂钩。现在一些企业、单位高管人员的本职工作、企业效益好坏与其高薪酬联系并不密切。无论企业出了什么情况，造成多大损失，高管人员高薪照拿不误。此外还有各种奖金、福利等都按照职务高低进行发放，到一般职工手里就寥寥无几了。何况领导、高管们的职务消费又是一个巨大数字。薪酬待遇如此悬殊，民众怎能没有意见呢？

工资是民众最主要的收入来源，是社会收入分配的微观基础，一般职工就是靠工资维持一家人的生计。物价在涨，垄断行业和管理者薪酬越来越高，可一般职工工资却“原地不动”甚至下降，百姓如何满意呢？96.5%的民众对当前工资状况不满意，显示了在经历市场化改革近30年后，民众对社会公平、缩小分配差距等政治诉求更加强烈，这需要我们足够重视，并通过深化改革加以解决。 （余丰慧）

郭松民：涨工资并不是对打工者的恩赐

这段时间，粮、油、蛋、菜、肉等价格飞涨，让深圳那些工资本来就很低的打工者，感到雪上加霜，难以为继。在这种情况下，他们发出题为《提高最低工资标准是打工者的迫切要求》的求助信是很自然的。深圳劳动保障部门负责人就此所做的“最低工资标准调整不一定就代表上调，保持不变或者下调也是调整”的表态（《南方都市报》8月7日），无疑向他们兜头浇了一盆冷水，使他们的心变得冰凉。

俗话说，听话听声，锣鼓听音。听这位负责人轻描淡写的语气，最低工资的上调，似乎完全是政府对打工者的一种单方面的恩赐——但事情真的就是这样的吗？

暂且不说打工者作为社会财富的主要创造者，他们要求提高工资，只是为了获得一个合理的劳动报酬，因此根本不存在谁有资格恩赐他们这样一个问题，单从深圳自身发展的需要看，提高工资也是必然。直截了当地说，涨工资与其说是打工者生存的需要，毋宁说是深圳自己持续繁荣的需要。打工者的工资如果长期过低，他们会换一座城市工作，而劳动力的缺乏，必然会影响深圳的经济发展。

我这样说并不是故作危言，而是有经济发展的基本常识和经济学原理做依据：

首先，如果打工者的工资长期处于低水平，深圳对年轻人口的吸引力将大大下降。过去20多年，深圳之所以能够长期快速发展，很大程度上正是得益于高工资所诱发的各类人才“孔雀东南飞”效应，得益于“全国人口最年轻的城市”所具有的充沛活力。因此，一旦年轻人口流入深圳的速度放缓，深圳定将会像患了贫血症的病人那样羸弱无力，风采不再；

其次，如果打工者的工资零增长甚至负增长，将使深圳的产业升级更加困难，使深圳有可能被牢牢“锁定”在产业链的低端，只能生产一些低附加值的产品。这是因为，从投资者的角度来看，既然劳动力如此廉价，那么投资那些技术密集或资本密集的产业，其成本就会显得相对过高而缺乏吸引力；