又是一个大学生就业高峰。从有关部门的统计看，今年全国普通高校的毕业生有４９５万之众，比起２００６年的就业峰值多出８２万人，如此来看，大学生就业形势不能说不严峻。然而，作为即将跨出学校大门的大学生们该怎样面对这一局面？

    不是扩招惹的祸

    大学生并不过剩

    据教育部门提供的统计数字显示，２００３年我国大学毕业生超过２１２万人，２００４年达到２８０万人，２００５年达到３４０万人，２００６年达到４１０万，２００７年将达到４９５万。大学生就业越来越困难，越来越被关注成了不争的事实。

    那么，我国的大学生拥有量是不是真的过剩了？是不是真的到了大学生没有用武之地？

    我国权威的人口与劳动经济研究部门的报告认为，无论从数据统计还是从实际状况来看，我国目前的人力资源，尤其是大学毕业生还是少。我国大学生毛入学率仅１５％左右，而美国为８２％，日本、英国、法国等发达国家均在５０％以上，韩国、印度、菲律宾也在３０％左右。我国７亿多庞大的从业人员中，高层次人才稀缺，这都是大学毕业生可以充分发挥的天地。

    如果拿大学现有量与发达国家比较，我国目前接受过高等教育的人数仅占全国人数的５％，大学在校生的人数还远远达不到国家战略发展的需求。

    一些高校负责大学毕业生就业指导的负责人指出，从目前我国很多地方的实际需求看，大学毕业生根本不存在过剩的问题。比如说基层单位、中西部地区、低收入的技术工作等等都有非常大的需求。以北京为例，今明两年将分别选聘３０００名大学生“村官”奔赴基层任职；山西今年也将选派８０００名大学生到农村当“村官”。

    专家们比较普遍的意见是，只有受高等教育的人口比例越来越大，国民整体素质的提高才能越来越快。虽然目前大学毕业生存在就业难的问题，但是大学扩招依然是大方向，是大势所趋。专家们建议，大学毕业生树立“行行可建功、处处能立业、劳动最光荣”的就业观念，才是改变目前大学生就业难的根本办法。

    有关部门的统计也为专家们的意见提供了数据支持。目前，我国每年社会新增就业机会大约为８００万至９００万个，而每年大学毕业生实际就业人数则大约是这个数字的一半左右。这就是说，大学毕业生理应有比较大的就业空间。

    不要盲目夸大难度

    自觉调整就业期望

    中国农业大学一位负责同志说，大学生就业压力加大，是我国高等教育从精英教育转向大众教育形势下必然发生的碰撞。但从国家整体需要看，我们目前的大学毕业生肯定不是多了。解决这个难题重要的一方面，就是需要学生认识到整体趋势，自觉调整就业期望，实事求是地评价自己。